Ada sejumlah strategi yang dapat Anda terapkan untuk menonjol di mata perekrut Microsoft saat Anda ingin bekerja di Microsoft. Siapkan resume yang berfokus pada keterampilan, pengalaman, dan pencapaian utama Anda yang relevan. Anda kemudian harus melamar satu atau lebih posisi terbuka di situs web Karir Microsoft, dan menunggu perekrut menghubungi Anda jika Anda cocok untuk pekerjaan itu. Persiapkan wawancara dengan mengenal budaya perusahaan dan mengerjakan pekerjaan rumah Anda tentang posisi yang Anda lamar untuk menunjukkan minat dan pengetahuan Anda.
Langkah
Bagian 1 dari 3: Membuat Resume Anda Menonjol
Langkah 1. Soroti pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan aktivitas yang dapat ditransfer
Perekrut Microsoft telah menyatakan bahwa jika Anda memiliki pengalaman terbatas, maka fokuslah pada keterampilan apa pun yang dapat ditransfer di resume Anda. Hanya karena pekerjaan Anda sebelumnya tidak persis sama dengan pekerjaan yang ingin Anda lamar, bukan berarti Anda belum memperoleh keterampilan yang relevan. Jangan tinggalkan pengalaman hanya karena itu bukan pasangan yang sempurna.
- Jika Anda telah mengembangkan aplikasi untuk bersenang-senang, memulai blog, atau melakukan penelitian atau proyek akademik, ini semua hal yang dapat Anda sertakan di resume Anda untuk menunjukkan hasrat Anda.
- Ada pekerjaan di Microsoft dalam segala hal mulai dari layanan pelanggan hingga rekayasa perangkat lunak, jadi tidak ada satu pun jenis pendidikan atau pengalaman yang 100% dijamin untuk mengamankan pekerjaan Anda di Microsoft.
- Microsoft mempekerjakan profesional berpengalaman, lulusan baru, siswa, dan orang-orang yang mengubah karier dan memulai dari awal dalam sesuatu yang baru. Dengan kata lain, ada peluang untuk semua orang di Microsoft.
Langkah 2. Buat daftar nama teknologi dan bahasa pemrograman yang Anda gunakan
Perekrut Microsoft akan mencari kandidat berdasarkan kata kunci tertentu yang relevan dengan posisi tersebut. Cantumkan semua teknologi, bahasa pemrograman, dan alat lain yang telah Anda gunakan di bagian keterampilan di resume Anda.
- Misalnya, jika posisi tertentu mengharuskan kandidat untuk menggunakan pemrograman Java, perekrut dapat mencari resume dengan "Java" di isi resume.
- Anda harus menyesuaikan bagian keterampilan ini untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar, dan meninggalkan keterampilan yang tidak relevan untuk menghindari kekacauan.
Langkah 3. Jelaskan pencapaian Anda secara rinci di resume Anda
Perekrut Microsoft lebih memilih untuk fokus pada bagaimana Anda membantu meningkatkan atau memberi dampak positif pada perusahaan tempat Anda bekerja di masa lalu. Tulis tentang pencapaian besar, bagaimana Anda melakukannya, dan mengapa itu penting, alih-alih mencantumkan tugas dan tugas harian Anda di setiap pekerjaan.
Sertakan informasi tentang proyek yang Anda kembangkan atau implementasikan ke dalam peran Anda sebelumnya, serta metode unik yang Anda gunakan untuk menyelesaikan tugas tertentu atau menangani tantangan tertentu
Langkah 4. Gunakan pemformatan yang bersih dan sederhana
Pilih format resume yang memiliki tata letak, desain, ukuran, dan gaya font yang seimbang. Resume Anda harus mudah dibaca dan dicerna untuk memberikan gambaran singkat tentang Anda kepada perekrut Microsoft.
- Anda bahkan dapat menggunakan template resume dari Microsoft Office sebagai titik awal.
- Gunakan margin lebar, sisakan spasi, dan gunakan poin-poin sebagai ganti blok teks besar untuk memungkinkan informasi menonjol di resume Anda.
Bagian 2 dari 3: Melamar Pekerjaan
Langkah 1. Buka situs web Karir Microsoft
Semua posisi Microsoft yang tersedia di dunia dapat diakses di situs web Microsoft Career. Ada juga informasi tentang budaya perusahaan dan semua jenis profesi yang berbeda di Microsoft.
- Anda dapat mengunjungi situs web Karir Microsoft di
- Anda bisa mendapatkan ide dari situs web Karir Microsoft untuk merapikan resume Anda sebelum melamar pekerjaan apa pun sehingga selaras dengan budaya dan profesi Microsoft yang Anda minati.
Langkah 2. Jelajahi atau cari semua pekerjaan Microsoft yang tersedia
Cari pekerjaan untuk profesional atau mahasiswa berpengalaman dan lulusan baru berdasarkan tingkat profesional Anda. Gunakan bilah pencarian untuk mencari dengan kata kunci, atau cari berdasarkan lokasi atau profesi untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan Anda.
Misalnya, jika Anda ingin bekerja di bidang rekayasa perangkat lunak, klik “Professions”, lalu pilih opsi “Engineering” untuk melihat daftar pekerjaan rekayasa perangkat lunak yang tersedia. Atau, masukkan "rekayasa perangkat lunak" di bilah pencarian dan klik tombol "Temukan Pekerjaan"
Langkah 3. Lamar pekerjaan tingkat pemula jika Anda seorang pelajar atau lulusan baru
Microsoft menawarkan segalanya mulai dari magang untuk siswa aktif hingga posisi penuh waktu untuk lulusan baru. Pilih dari drop-down lokasi situs web karir untuk melihat dan melamar pekerjaan yang Anda minati.
Setelah Anda mengklik tombol "Lamar sekarang" pada deskripsi pekerjaan, ikuti petunjuk di layar untuk membuat profil Anda, mengisi info pribadi, dan mengunggah resume Anda
Langkah 4. Carilah posisi tingkat atas jika Anda seorang profesional yang berpengalaman
Microsoft memiliki peran terbuka untuk profesional berpengalaman dalam 15-20 kategori profesional pada waktu tertentu. Pilih bidang yang sesuai untuk Anda, baca deskripsi pekerjaan yang tersedia, dan lamar ke bidang yang Anda minati.
- Situs web Microsoft Careers akan memungkinkan Anda melamar sejumlah posisi, jadi jangan batasi diri Anda!
- Setelah Anda selesai melamar pekerjaan, resume Anda akan dikirim ke perekrut Microsoft. Mereka akan meninjau informasi Anda untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk posisi yang Anda lamar, dan mungkin menghubungi Anda tentang pekerjaan lain yang mungkin cocok untuk Anda.
Bagian 3 dari 3: Wawancara Kerja
Langkah 1. Teliti peran, tim, dan lokasi untuk pekerjaan yang Anda lamar
Microsoft dikenal memiliki proses wawancara yang sulit. Anda akan lebih siap untuk memberikan jawaban yang kuat dan mengajukan pertanyaan yang relevan ketika Anda memiliki latar belakang pengetahuan yang kuat tentang peran dan Microsoft.
Gunakan Internet untuk mencari dan membaca tentang proyek, produk, atau aplikasi Microsoft yang mungkin sedang Anda kerjakan, serta detail tentang pesaing yang mengembangkan produk serupa
Langkah 2. Ajukan pertanyaan tentang Microsoft dan peran yang Anda wawancarai
Ajukan pertanyaan spesifik tentang peran yang Anda lamar untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda tentang posisi tersebut. Sertakan beberapa pertanyaan umum untuk perekrut Anda juga untuk menunjukkan minat Anda bekerja di Microsoft karena budaya dan reputasi perusahaan.
- Misalnya, jika Anda melamar posisi pengembangan perangkat lunak, Anda dapat mengajukan pertanyaan spesifik tentang bahasa pemrograman yang akan Anda gunakan untuk menunjukkan pengetahuan dan keakraban Anda dengan sebagian besar bahasa.
- Beberapa contoh pertanyaan umum yang ingin didengar oleh tim perekrutan di Microsoft meliputi: Apa yang disukai tim perekrutan tentang pekerjaan mereka? Apa yang membuat mereka bertahan di Microsoft? Apa yang menggairahkan mereka tentang pekerjaan mereka?
Langkah 3. Santai, jadilah diri sendiri, dan percaya pada keahlian Anda
Manajer perekrutan Microsoft telah mengatakan bahwa keahlian dan pengalaman Andalah yang membawa Anda ke proses wawancara, jadi sekaranglah saatnya mereka ingin mengenal Anda sebagai pribadi untuk melihat apakah Anda cocok untuk tim. Biarkan kepribadian Anda bersinar, cobalah untuk tidak terlalu banyak berpikir, dan biarkan diri Anda rileks sebanyak mungkin selama wawancara.
Adalah normal untuk merasa gugup untuk semua jenis wawancara, tetapi membiarkan diri Anda rileks akan membantu Anda menjadi diri sendiri, menikmati pengalaman wawancara, dan menjawab serta mengajukan pertanyaan dengan lebih baik
Langkah 4. Bersiaplah untuk beberapa pertanyaan aneh dan beradaptasi
Pewawancara Microsoft dikenal dengan beberapa pertanyaan aneh yang membuat Anda berpikir out-of-the-box. Pertanyaan-pertanyaan ini tampaknya tidak terkait dengan pekerjaan, dan memang tidak seharusnya demikian. Mereka dimaksudkan untuk melihat bagaimana Anda berpikir dan bagaimana Anda menunjukkan kesadaran diri.
Manajer perekrutan Microsoft ingin melihat seberapa percaya diri Anda dan bagaimana Anda beradaptasi dengan pertanyaan tak terduga saat itu juga
Langkah 5. Kirim email terima kasih singkat ke setiap manajer perekrutan yang Anda wawancarai
Ini adalah cara sederhana untuk menindaklanjuti setiap wawancara dan untuk menunjukkan penghargaan Anda atas waktu tersebut. Tidak banyak orang yang melakukannya seperti yang Anda kira, dan ini adalah cara mudah untuk meninggalkan kesan yang baik.
Email terima kasih tidak perlu panjang atau memakan banyak waktu untuk ditulis, cukup sampaikan kepada pewawancara, ucapkan terima kasih atas waktu mereka, nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut, dan beri tahu mereka bahwa Anda berharap untuk mendengar kembali tentang peluang
Langkah 6. Tindak lanjuti dengan perekrut Microsoft Anda
Lakukan ini bahkan jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan. Perekrut sering dengan senang hati menyampaikan resume Anda kepada kolega mereka, atau berbicara dengan Anda tentang opsi lain.
